Am Standort Wetzlar (40 Minuten bis Frankfurt a. Main) suchen wir Sie ab sofort als:
HR Business Partner (all genders) - Teilzeit
Leica. Das Wesentliche.
Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und
Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf
einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst,
exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer
Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie.
Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität
und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden.
Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal
sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener
Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig.
Wie die Tätigkeit aussieht:
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit in internen Projekten zur Harmonisierung und Dokumentierung von Prozessen und Standards
Unterstützung bei der Digitalisierung des Personalbereiches im Leica Headquarter
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeit in der operativen Umsetzung von Projekten in den Bereichen Talent Development, Performance Management, Führungskräfte-Trainings sowie Recruiting-Prozessen
Worauf es uns ankommt:
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften
Mehrjährige (min. 3 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens in einem internationalen Umfeld
Interessiert an einer zeitgemäßen HR-Tätigkeit mit einem digitalen Mindset
Verhandlungssicheres Englisch
Wodurch wir uns auszeichnen:
Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt
Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne
Entwicklungsmöglichkeiten
Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele
Mitarbeiterrabatte