Herzlich willkommen beim Alten- und Pflegeheim Spital zum Heiligen Geist! Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserer Einrichtung, die seit rund 1300 besteht. Mit 82 Betten bieten wir stationäre Pflege in einem gewachsenen Umfeld. Unser Team umfasst etwa 90 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlicher Berufserfahrung und Altersstruktur.Die Zusammenarbeit ist von einem offenen Austausch geprägt. Bei der festen Zuteilung zu den drei Wohnbereichen berücksichtigen wir, soweit möglich, die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen. Wenn Sie in einem verlässlichen Team arbeiten und sich fachlich weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Einrichtungsleitung (m/w/d) – Ihr neuer Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitszeiten!

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Pflege­wissenschaft, Sozial­arbeit, Sozial­management oder einer vergleich­baren Fach­richtung (Master, Diplom oder Bachelor) bzw. Ausbildung im Gesund­heits- / Sozial­wesen oder in der Verwal­tung sowie eine Weiter­bildung zur Einrichtungs­leitung
  • Einfühlungsvermögen, freund­liches Auftreten und Flexibilität
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungs­erfahrung
  • Wertschätzende, förderliche und trans­parente Mitarbeiter:innen­führung sowie hohe Kommunikations­fähigkeit
  • Wirtschaftliches und team­orientiertes Handeln und Denken

Das bieten wir

  • Ein abwechslungsreiches, organisiertes Arbeits­feld, in dem Pflege­qualität einen hohen Stellen­wert hat
  • Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Eine mögliche Leistungs­prämie
  • Einen Zuschuss zum Job­ticket sowie weitere tolle Benefits
  • Eine spannende und anspruchs­volle Tätig­keit in einem engagierten, wert­schätzenden und motivierten Team
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes
  • Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheits­management
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten in Fach- und Führungs­themen

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Steuerung und Weiter­entwicklung der Einrichtung unter Berück­sichtigung von Qualität, Wirtschaft­lichkeit und den Anforderungen an eine bewohner:innen­orientierte Pflege
  • Gesamtverantwortung für die Einrichtung mit 82 voll­stationären Pflege­plätzen und zwei einge­streuten Kurzzeit­pflege­plätzen
  • Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
  • Koordination und Sicher­stellung der pflegerischen und haus­wirtschaft­lichen Ver­sorgung sowie der Pflege­qualität in enger Zusammen­arbeit mit der Pflegedienstleitung und der hauswirt­schaftlichen Betriebs­leitung
  • Personalführung und -entwicklung
  • Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie vertrauens­volle Ansprech­person für Bewohner:innen, Ange­hörige, Mitar­beitende und externe Partner
  • Verantwortung der wirtschaftlichen Betriebs­führung der Ein­richtung in enger Ab­stimmung mit dem Fach­bereich Finanzen
  • Verantwortung für den Belegungs­prozess unserer Einrichtung inklusive der Beratung der Interessenten im voll­stationären Bereich und in der Kurzzeit­pflege sowie Sicher­stellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung

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